2015年の法改正で、労働者が常時50人以上いる事業場を対象にストレスチェックが義務化されました。ストレスチェックの報告を行わなかった場合は、労働安全衛生法により罰則が定められています。 今回の記事では、人事労務担当者や … 続きを読む ストレスチェックの義務化とは？罰則の内容や実際するときの注意点も解説