産業医コンシェルジュ ＜訪問プラン＞
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産業医が定期的に訪問し
職場の健康管理をサポート産業医が定期的に訪問をし、従業員の健康管理を行います。衛生委員会の出席や意見、職場巡視、メンタル不調者・長時間労働者・休職復職者といった従業員との医師面談、健診後の就業判定など、幅広い対応が可能です。
月額40,000円〜
- 対象エリア
- 全国
- 対象企業
- 50〜1000名の事業所
1000名以上の企業様へは、
「専属産業医」のご紹介をしております
このような企業様におススメ
- 初めて従業員数が50人を超える／超えた企業様
- 現在の産業医の取組内容に課題がある企業様
- 産業医が名義貸しのような状態になってしまっている企業様
産業医コンシェルジュ＜訪問プラン＞3つの特徴
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特徴01経験豊富なプロ産業医
経験豊富で相談しやすい医師の採用
継続的な研修体制
メンタル、休職復職、感染対策まで幅広い対応
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特徴02充実のサポート体制
産業医へ直接相談が可能
安全衛生体制の運営もサポート
衛生委員会で使える講話資料を毎月配信
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特徴03シンプルな料金体型
月額3万円〜
安心のパッケージ料金
産業医の交代費用なし
産業医コンシェルジュ＜訪問プラン＞サービス内容
産業医選任
産業医の選任
顔合わせを通じて企業様を担当する医師を決定します。
その医師を企業様の選任産業医とし、労働基準監督署に産業医として届け出ることが可能です。
届け出にあたっては選任届の作成のお手伝いも可能です。
産業医業務
衛生委員会
定期的に実施する衛生委員会に、産業医が出席し、意見提供や議事録の確認を行います。
産業医が出席する際は、議事録の作成をお手伝いいたします。
初めて衛生委員会を設置する企業様については、立ち上げ方や運営方法についてお手伝いいたします。
職場巡視
産業医が実際の作業現場を見て回り、安全衛生上の問題がないかをチェックします。
巡視の際にはチェックリストを用い、企業様に提出致します。
（従業員数が50人以上の企業では、産業医による職場巡視が義務となります）
産業医面談
長時間労働者や、メンタル不調の従業員、休職・復職対象者との産業医面談を実施します。
医師から意見書を作成・提出し、就業配慮や対応方法などについてフィードバックいたします。
健康診断の事後措置
健康診断の実施後、1人1人の結果について産業医が就業判定を行います。
また、検査結果の悪い（orリスクの高い）従業員に対して、必要に応じて健康指導や受診勧奨を行います。
ストレスチェック対応
ストレスチェック実施者として、選任産業医を登録することが可能です（※実務代行は対象外）。
高ストレス者として判定された従業員が医師面談を希望する場合、産業医が面談を実施します。
また、集団分析の結果に基づいて、企業様に対し職場改善の提案を致します。
健康講話／社内研修
様々な健康テーマにて、医師からの講話（情報提供）を行います。
衛生委員会の中で実施するのはもちろん、全従業員向けに実施することも可能です。
当社より毎月1テーマずつ、健康に関する講話資料をご提供しております。
その他サポート
産業医への健康相談
定期的な訪問日以外でも企業担当者様から産業医へ直接ご相談いただくことが可能です。
従業員の健康問題や職場での対応方法など、お気軽に質問・相談いただけます。
また、急に医師面談が必要になってしまった際も、迅速に対応致します。
お役立ちフォーマット／講話資料の提供
衛生委員会の議事録や職場巡視チェックリストなど、職場での健康管理や産業医活動で活用いただける各種フォーマットを提供致します。
また、当社より毎月1テーマずつ健康に関する講話資料を作成・提供しております。健康講話の社内資料にそのままお使いいただけます。
サービスの流れ
年間費用イメージ
| 初期費用（初年度のみ） | 5万円 |
|---|---|
| 基本料金（月額4万円×12ヶ月） | 48万円 | 年間合計（税抜） | 53万円 |
産業医のことなら
Dr.健康経営へ
ご相談・お見積りは無料で承ります。
導入までの流れ
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1.ヒアリング
課題やご希望のヒアリング
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2.ご提案
最適なプランのご提案
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3.ご契約
契約書の締結
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4.担当医師の紹介
WEB面談にて事前顔合わせ
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5.オリエンテーション
導入方法や今後の流れのご案内
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6.業務開始
導入企業様の声
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従業員50名を超え何をしていいかわからなかったが、初心者にもわかりやすくアドバイスをもらえて助かった。
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法令遵守のための必要なフォーマットなど、一通り用意してもらえるので助かっています。
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メンタル不調による休職者が増えてきたが、うまく対応していただき、復職につなげることができた。
よくある質問
毎回同じ産業医が訪問するのでしょうか？
各企業様に担当の産業医を選任しますので、毎回同じ産業医が訪問いたします。
訪問日以外でも産業医に直接相談できますか？
可能です。スケジュールの調整・変更はもちろん、産業医業務や健康問題に関する内容は、ご担当者様から産業医へ直接ご相談いただけます。
他の小規模事業所（50名未満）の従業員の面談も対応いただけますか？
ご契約の訪問日に合わせて、オンラインによる面談対応が料金内にて可能です。
従業員数が1,000名を超えているのですが、専属産業医も紹介してもらえますか？
紹介可能です。別途ご相談下さい。
お申し込みから実際の導入まではどれくらいの期間がかかりますか？
1ヶ月程度が目安となります。エリアや条件により、2〜3週間でも可能な場合もあります。
契約形態や期間はどうなりますか？
1年間での業務委託契約となり、自動更新となります。
契約期間の途中で解約できますか？
解約希望日の2ヶ月前までにお申し出いただければご解約いただけます。
