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10月7日（火）14:00~14:45にオンライン無料セミナー「上司が“悪者”にならないための価値観マネジメント」を開催いたします。

管理職に求められることが増える一方で、「怒りたいわけじゃない…」「本音では関わりたくない…」といった“マネジメント疲れ”の声が多く聞かれるようになってきました。
本セミナーでは、そうした葛藤の背景にある“価値観のズレ”を構造的に捉え、メンバーとの関係性を損なわずに成果を出すための“ズレ”を前提とした対話の設計”についてご紹介します。

「ちゃんとやってるのに伝わらない」
「指導してるだけなのに嫌われる」

そんな現場のリアルを解きほぐす45分。ぜひ、お気軽にご参加ください！

開催情報

・日程　：2025年10月7日（火）14：00～14：45（受付開始13：55） ※申込締切は、10月7日 (木) 13:00までとなります
・参加費：無料
・会場　：オンライン（zoom開催）※URLは前日18時頃メールにてご案内いたします

セミナーテーマ

「上司が“悪者”にならないための価値観マネジメント」

セミナー詳細

上司が「悪者」になってしまう現場には、“伝え方”や“受け止め方”以前に、価値観の前提がズレている構造的な課題が存在します。

本セミナーでは、
・なぜ言葉が通じなくなるのか？
・感情のぶつかり合いを防ぐにはどうするか？
・「期待」のズレをどう翻訳するか？

このような問いを、「カチカク」のフレームワークを用いながら解説いたします。

お申し込みはこちら

https://forms.gle/rFWzhSThaEPTw1TT7

こんな方におすすめ！

・「ちゃんと指導してるのに伝わらない」と感じている方
・部下との関係性を壊さずに成果を出したいマネージャー
・上司の負担を減らす仕組みを模索している人事ご担当者

登壇者プロフィール

Dr.健康経営 事業開発部　マネージャー
田沼 和樹

人材紹介会社でのキャリア支援、スタートアップの経営、toCマーケティングの実務を経て、営業・マーケ・人事の多面的な経験を積む。
コンサルティングファームでの人事業務にも携わり、仕組みと現場の乖離に直面。
マネジメントと現場、そして人事の立場すべてを経験したからこそ、上司と部下の認識のズレが組織課題の本質であると実感し、
その課題に向き合う実践的な組織支援サービスを自ら企画・開発。

主催

株式会社Dr.健康経営（https://dr-hpm.co.jp/）
・産業医サービス「産業医コンシェルジュ」
・産業保健師サービス「保健師コンシェルジュ」
・ストレスチェック「ストレポ」
・産業医コミュニティの運営と教育事業
・研修・セミナー事業

お申し込みはこちら

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