従業員が50名を超える企業様へ
メンタルケアに強い、
「産業医」サービス
3万円/月〜
✓ 全国対応／
オンライン対応
✓ 継続率98％
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多くの企業様に導入していただいております
従業員数が50名を超える企業様へ こんなお悩みありませんか
会社の業績が伸び従業員数が50名を
超えた。労働環境の整備として産業医
を招きたいが、詳細を知りたい。
社内に産業医がいない。衛生委員会を毎
月実施する必要があるという話を聞いた
が、詳細を知りたい。
残業が多い職場なので休職者が増えて
いる。労働環境をどのように改善した
ら良いのか、アドバイスがほしい。
メンタル不調の者が増えてきた。
社内にメンタルケアの専門家がいない
ので困っている。
そんな企業様には産業医が必要です
事業所で働く従業員数が50人を超えた場合、
従業員の健康管理・健康維持を目的として、産業医を選任することが義務付けられています。
産業医は「専任産業医」と「嘱託産業医」に分類されます。
専任産業医
企業に専属勤務する産業医のことを指します。
1,000人以上の従業員が在籍する会社と、有害物質などにより、常時500人以上が健康を損なう可能性が高い現場で働く会社は専属産業医の設置が必要とされています。
嘱託(しょくたく)産業医
普段は医師として勤務しながら、月に数回契約先の企業へ訪問し、職場巡視や面談などの業務をおこなう産業医のことを指します。
50人以上999人以下の従業員が勤務する会社は、嘱託産業を選任する必要があります。
産業医の役割と仕事内容を
動画でわかりやすく解説します。
- 0:00 オープニング
- 0:15 産業医の役割とは？
- 1:11 産業医の仕事とは？
- 3:05 産業医コンシェルジュについて
産業医が必要な御社のためのサービス
「産業医コンシェルジュ」
-
特徴01経験豊富なプロ産業医
経験豊富なプロ産業医
ベテラン産業医による研修体制
メンタル、休職復職、感染対策まで広く対応
-
特徴02
充実のサポート体制
書類作成等の実務サポート
安心の相談体制
各種フォーマットの無償提供
-
特徴03
安心の料金体系
月額3万円〜
安心のパッケージ料金
産業医の交代費用なし
一般的な産業医派遣との違い
| 所属産業医のレベル | バックアップ体制 | 料金 | |
  |
医師の採用面接と教育研修が強み。 ハイレベル産業医が幅広く 会社の健康メンタルを支援。 |
医師による手厚いサポート体制。 医師への相談、立ち上げ支援、 オンライン対応など。 |
基本料金内で、 産業医業務のすべてに対応。 |
| A社紹介会社 | 登録医師数は多いが、 レベルにばらつきあり （アルバイト医師が多い） |
サポート範囲が限定的 （事務手続きなど） |
基本料金は安いが、 オプション等で高額になる可能性 |
| B社個人医師・健診会社など | 産業医経験の浅い医師が多い。 診療の合間の 片手間対応になることも。 |
書類サインなど最低限の対応 （診療をメインとする医師が多い） |
基本料金は安いが、 オプション等で高額になる可能性 |
産業医のことなら
Dr.健康経営へ
ご相談・お見積りは無料で承ります。
健康経営のサービスの特徴
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特徴01
厳格な面接を突破した産業医のみ所属産業医経験のある社員が面接を行い、適正を判断。通過率は20%。面接ではスキルや経験だけでなく、人柄やコミュニケーションスキルもチェックするためサービスレベルの高い医師のみが弊社には所属
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特徴02豊富な知識がある産業医が所属
所属産業医は弊社の顧問医師/保健師陣による教育研修、定期的な勉強会を通して知識をインプットします。
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特徴03手厚いバックアップ体制
企業様にご紹介した産業医の業務を柔軟にサポートすべく、弊社の顧問医師/保健師が監修したバックオフィスメンバーが多数待機。ビデオ会議ツールも完備しており、オンラインでも柔軟に対応可能。
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