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【4/26無料オンラインセミナー】「人事必見！攻めと守りの労務管理 」〜攻め（助成金と労務整備）と守り（メンタルヘルス・復職支援）〜
セミナー概要
人事労務に従事されている方向けに、「バックオフィスから利益を生み出す」という【攻めの採用】、そして、せっかく獲得した貴重な人材を無用に離脱させてしまわないような【守りの労務管理】について徹底解説する、ワンランク上の戦略人事セミナーです。
開催情報
・日程：2022年4月26日（火）17:00〜18:30（受付開始 16:50〜）
・定員：200名
・参加費：無料
・スケジュール：
【前編：飯島健太 氏】
１．今年の助成金の活用方法と変更点（20分）
２．労働基準監督署からの調査項目の詳細事例（20分）
【後編：鈴木健太 氏】
３．職場におけるメンタルヘルス対策（20分）
４．復職支援の実務対応（20分）
▼▽▼申し込みページ▼▽▼
内容
【前編】
『利益を出している採用戦略とは？』
助成金をフル活用した採用戦略を公開します！
内部から利益を上げる戦術がここにある！
皆さんに押さえていただきたいのは、
「SNS・ユーチューブで言われている情報の何が真実で、何が嘘なのか」
ではありません。皆さんに押さえていただきたいのは、
「今、この時期に、一流経営者の人たちは何をしているのか？」です。
【後編】
『職場でメンタル不調者を出さないようにするための労務管理とは？』
『メンタルヘルスケアで企業が取り組めることとは？』
『休職者がスムーズに職場復帰を果たすために企業がやるべきこととは？』
そんな人事労務担当者の疑問にお応えします。
守りの労務管理に取り組み、貴重な人材の離脱を防ぎましょう！
登壇者
・飯島健太 氏
WorkRules社会保険労務士法人 副代表
1985年（昭和60年）生まれ。千葉県出身
大手アパレル会社に入社後、最短でマネージャーに昇格。
統括マネージャーとして現場の採用・人事に携わる。
退社後、日本一尖った社労士を目指し「JS社会保険労務士法人」を立ち上げる。
これまでに年間5億円の助成金申請額を達成。
助成金対応企業数1,200社・就業規則対応起業800社実績。
一昨年から長期にわたるコロナ禍の影響を受け、経営継続が大きな課題となり、特に社員の継続雇用のため「社員教育を実施するうえでの助成金」を得意とし、各種活用できる助成金により中小企業の下支えになってきた。助成金活用のみに頼らず、企業の本質的な人材活用に寄与することを新たな課題として取り組むために、社名をWorkRules社会保険労務士法人に刷新した。
・鈴木健太 氏
株式会社Dr.健康経営 代表取締役／医師
1989年、東京都国立市出身。2009年、筑波大学医学部へ入学。
在学中にKinesiology, Arizona State Universityへ留学し、医学・経済学・人文学等を学ぶ。
卒後は国立国際医療研究センターで勤務医として働く。
予防医療の重要性に気づき、帝京大学公衆衛生大学院で健康経営を研究しつつ、産業医として多くの企業を担当する。
2018年1月 (一社) 健康経営推進産業医会を創業。産業医のコミュニティや教育体制を形成、メンタルヘルス・健康経営・働き方改革などをテーマに企業への発信活動を行う。
2019年2月 株式会社Dr.健康経営を創業。医療専門性にもとづき、働く人や企業の健康経営をサポート。
全国の企業に産業医サービス、ストレスチェックなどを提供する。
主催
＜Work Rules社会保険労務士法人（旧JS社会保険労務士法人）＞
・人事・労基お任せサービス
・ルールブック（就業規則）の作成・改定
・労働基準監督署の臨検調査対策
・給与計算
・オリジナル人事評価制度の構築・運用コンサルティング
・助成金の代行業務・代行申請（申請レクチャー含む）
・その他、社労士一般業務等
≪実績≫
助成金対応企業数 １０５０社 給与計算対応企業 ５０社
就業規則対応企業 ８４０社 人事評価制度構築 ５０社
＜株式会社Dr.健康経営＞
・産業医サービス「産業医コンシェルジュ」
・ストレスチェック「ストレポ」
・産業医コミュニティの運営と教育事業
・研修・セミナー事業