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2020.07.01.Wed セミナー

【7/15Webセミナー】実践向け勉強会『産業医コンシェルジュ#1』を開催いたします!

実践向け勉強会『産業医コンシェルジュ#1』を開催いたします!

概要

(株)Dr.健康経営(旧:健康経営推進産業医会)が運営する、月1回の定期勉強会です。
【第1部】2020年6月に「パワハラ防止法」が施行されたことから、産業保健スタッフが知っておくべきハラスメントについて解説いたします。
【第2部】産業医をこれから成長していきたい人に向けて、どこでどうやって学んでいけばいいのかなど、学び方や学ぶ段階を全体像とともに解説いたします。

こんな方におすすめ

・産業医・保健師のキャリアに興味ある人
・産業医・保健師をこれから始める、始めたばかり、よりスキルアップしていきたい人
・産業医・保健師の現場・事例や考え方を知りたい人
・産業保健スタッフ同士のつながりや情報交換・相談先が欲しい人
・【第1部】ハラスメントについて、産業保健スタッフとしての知識を取り入れたい人
・【第2部】産業医・保健師としてこれからスキルアップするにあたり、学ぶ場所や方法、全体像や考え方を知りたい人
*産業保健スタッフ以外の、人事総務、管理監督者、経営層の方々も、ご興味あればぜひご参加ください!

■主催

【株式会社Dr.健康経営】
(旧:健康経営推進産業医会)

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(旧 https://sangyoui-hpm.or.jp/)
“医療専門性にもとづき、働くを元気に”
医師が運営・教育にたずさわり、働く人の健康増進・企業の産業保健を立ち上げ~実践まで広くサポート。
・産業医サービス 「産業医コンシェルジュ」
・ストレスチェック 「ストレポ by Dr」
・健康経営コンサルティング、セミナー・研修等

開催情報

日程:2020年7月15日(水)19:00~20:30(受付開始18:55)
定員:100名
参加費:無料
※セミナー開催日までに、受講可能なURLをご登録いただいたメールアドレスに送付致します。

イベント内容

【導入】 19:00-19:05 5分 ご挨拶

【第1部 講演&質疑応答】 19:05-20:00 55分 保健師 杉本九実 「産業保健スタッフが知っておくハラスメント対策」

【第2部 パネル&質疑応答】 20:00-20:30 30分 医師・産業医 鈴木健太&西田真一 「これから成長する産業医のためのスキルアップ方法」

※適宜、質疑応答にも回答していきます

登壇者プロフィール

(株)Dr.健康経営 (一社)健康経営推進産業医会 代表取締役・医師 鈴木健太

(株)Dr.健康経営 (一社)健康経営推進産業医会 代表取締役・医師 鈴木健太

筑波大学医学部 卒業。帝京大学公衆衛生大学院で健康経営を研究。大手日系企業で産業医を経験後、嘱託産業医として中小企業を数多く担当。厚労省主催「過労死等防止対策推進シンポジウム」へ登壇、経産省後援「健康経営シンポジウム」を主催・登壇するなど、広く発信活動も行う。

(株)Dr.健康経営 顧問 (株)PONO 代表取締役 保健師・看護師・第一種衛生管理者・公衆衛生学修士 杉本 九実

(株)Dr.健康経営 顧問 (株)PONO 代表取締役 保健師・看護師・第一種衛生管理者・公衆衛生学修士 杉本 九実

帝京大学大学院公衆衛生学研究科および帝京大学医療技術学部 非常勤講師。
数々の中小企業におけるメンタルヘルス対策や産業保健体制の立ち上げ・構築に携わる。メンタルヘルス対策、メンタルヘルスファーストエイド、行動経済学やナッジを応用した保健活動、それらの事業への実装を専門とする。

(株)Dr.健康経営 (一社)健康経営推進産業医会 マネージャー・産業医 西田真一

(株)Dr.健康経営 (一社)健康経営推進産業医会 マネージャー・産業医 西田真一

嘱託産業医として数10社の立上げを経験。感染症やメンタルなど幅広く企業組織における健康体制構築をサポート。
また、新たな産業医育成のための教育体制づくりなどにも取り組む。

注意事項

・本ウェビナーはPeatixにて申込みを受け付け、Zoomを使用してオンライン開催となります。
・Peatix及びZoomは、各規約に同意の上サービスをご利用ください。
・本ウェビナーのチケット申し込み者には、登録のメールアドレス宛に、視聴事前登録URL、ID、パスワードをお送りします。
・ウェビナーのサービスの向上のため当日は主催者にて録画を行います。
・本ウェビナーの録画や録音はご遠慮ください。
・本ウェビナーの登壇者は変更となる場合があります。
・本ウェビナーは申込み及びアンケートにて個人情報を取得します。目的は、本ウェビナーの開催のご連絡のため。主催者のサービス等のご案内のため。主催者のサービス向上のため。詳細に関しては各社プライバシーポリシー等をご確認ください。

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