産業医コンシェルジュ <オンラインプラン>

  • 産業医がオンラインにて
    職場の健康管理をサポート

    産業医が定期的なWeb面談を通じて、従業員の健康管理を行います。担当者様との打ち合わせ、従業員への就業配慮や健康管理の進め方の提案、メンタル不調者・長時間労働者・休職復職者といった従業員との医師面談、健診後の就業判定など、幅広い対応が可能です。

    月額30,000円〜

    対象エリア
    全国
    対象企業
    50名未満の事業場
    多店舗展開している企業様

このような企業様におススメ

  • 健康経営に取り組みたいと考えている小規模事業所(従業員数50人未満)の企業様
  • 小規模事業所だが、復職者など定期的な面談者が発生している企業様
  • 全社的に健康課題を抱える多店舗運営の企業様

産業医コンシェルジュ<オンラインプラン>3つの特徴

  • 経験豊富なプロ産業医
    特徴01

    経験豊富なプロ産業医

    経験豊富で相談しやすい医師の採用

    継続的な研修体制

    メンタル、休職復職、感染対策まで幅広い対応

  • 充実のサポート体制
    特徴02

    充実のサポート体制

    産業医へ直接相談が可能

    安全衛生体制の運営もサポート

    衛生委員会で使える講話資料を毎月配信

  • シンプルな料金体型
    特徴03

    シンプルな料金体型

    月額3万円〜

    安心のパッケージ料金

    産業医の交代費用なし

産業医コンシェルジュ<オンラインプラン>サービス内容

産業医業務

担当者との打ち合わせ

長時間労働者数や休職者情報、その他現状のヒアリングを行い、従業員への就業配慮や健康管理の進め方の提案をいたします。
また、必要に応じて議事録を作成致します。
初めて産業医を導入する企業様については、健康管理の体制づくりから運営方法までお手伝いいたします。

産業医面談

長時間労働者や、メンタル不調の従業員、休職・復職対象者との産業医面談を実施します。
医師から意見書を作成・提出し、就業配慮や対応方法などについてフィードバックいたします。

健康診断の事後措置

健康診断の実施後、1人1人の結果について産業医が就業判定を行います。
(年間50名分まで無料、51人から500円/人)

ストレスチェック対応

ストレスチェック実施者として、選任産業医を登録することが可能です(※実務代行は対象外)。
高ストレス者として判定された従業員が医師面談を希望する場合、産業医が面談を実施します。
また、集団分析の結果に基づいて、企業様に対し職場改善の提案を致します。

健康講話/社内研修

様々な健康テーマにて、医師からの講話(情報提供)を行います。
担当者様向けに実施するのはもちろん、全従業員向けに実施することも可能です。
当社より毎月1テーマずつ、健康に関する講話資料をご提供しております。

その他サポート

産業医への健康相談

定期的なWeb訪問日以外でも企業担当者様から産業医へ直接ご相談いただくことが可能です。
従業員の健康問題や職場での対応方法など、お気軽に質問・相談いただけます。
また、急に医師面談が必要になってしまった際も、迅速に対応致します。

お役立ちフォーマット/講話資料の提供

職場での健康管理や産業医活動で活用いただける各種フォーマットを提供致します。
各種テンプレートや、健康講話の社内資料にそのままお使いいただける講話資料など、数多くご用意しています。

サービスの流れ

年間費用イメージ

従業員30名規模の企業様の例
初期費用 0
基本料金(月額3万円×12ヶ月) 36万円
年間合計(税抜) 36万円

助成金をご活用いただけます!

従業員数が50名未満の事業場の場合、「小規模事業場産業医活動助成金」を活用することができます。

  • 産業医の導入 … 最大40万円(税込)
  • ストレスチェックの実施 … 1名あたり500(税込)

申請書類の準備もお手伝い致します。詳細はお問い合わせ下さい。

導入までの流れ

  • 1.ヒアリング

    課題やご希望のヒアリング

  • 2.ご提案

    最適なプランのご提案

  • 3.ご契約

    契約書の締結

  • 4.担当医師の紹介

    WEB面談にて事前顔合わせ

  • 5.オリエンテーション

    導入方法や今後の流れのご案内

  • 6.業務開始

導入までの流れ

導入企業様の声

  • 導入企業様

    50名未満ですが、メンタル不調者が増えてきたので適時面談をしてもらっています。

  • 導入企業様

    複数の事業所も、オンライン面談を通じてまとめてみてもらえるので助かっています。

  • 導入企業様

    丁寧に対応してもらえるため、気軽に相談しやすい。また、社員も安心して働くことができている。

よくある質問

質問01

毎回同じ産業医が対応するのでしょうか?

各企業様に担当の産業医を選任しますので、毎回同じ産業医が対応いたします。

質問02

業務実施日以外でも産業医に直接相談できますか?

可能です。スケジュールの調整・変更はもちろん、産業医業務や健康問題に関する内容は、ご担当者様から産業医へ直接ご相談いただけます。

質問03

他の小規模事業所(50名未満)の従業員の面談も対応いただけますか?

ご契約の業務実施日に合わせて、オンラインによる面談対応が料金内にて可能です。

質問04

お申し込みから実際の導入まではどれくらいの期間がかかりますか?

1ヶ月程度が目安となります。エリアや条件により、2〜3週間でも可能な場合もあります。

質問05

契約形態や期間はどうなりますか?

1年間での業務委託契約となり、自動更新となります。

質問06

契約期間の途中で解約できますか?

解約希望日の2ヶ月前までにお申し出いただければご解約いただけます。

質問07

助成金の対象はどのような事業所ですか?また申請はどのように行えばよいのでしょうか?

50名未満の事業所であればすべて対象となります。申請は半年ごとに2回行います。申請は企業様自らもしくは顧問社労士にお手続きいただくことになりますが、必要書類は当社でご支援しております。